ESG и зарплаты топ-менеджеров — как избежать перекосов?
Определите параметры вознаграждения на основе долгосрочных показателей, связанных с устойчивым развитием. Установите четкие связи между выплатами и выполнение социальных, экологических и управленческих обязательств компании, чтобы направить ресурсы на стратегические приоритеты. Создайте систему показателей, которые проверяются независимо, минимизируя риск манипуляции данными. Подключите внешних экспертов для оценки прогресса по установленным критериям, обеспечивая прозрачность и доверие со стороны […]





